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L’orientamento sessuale, l’identità di genere e le caratteristiche di sesso sono elementi fondamentali dell’identità personale. La comunità scientifica internazionale ha riconosciuto la loro variabilità, contribuendo a cancellare lo stigma che spesso ha accompagnato le vite di molte persone con orientamenti sessuali diversi. L’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) ha ufficialmente derubricato l’omosessualità come malattia mentale il 17 maggio del 1990, definendola una “variante naturale del comportamento umano”. Il 19 giugno 2018 la stessa decisione è stata definita per la transessualità. La derubricazione contribuisce a ridurre lo stigma associato alla transessualità, promuovendo una maggiore accettazione e inclusione sociale. Nonostante l’impegno crescente delle istituzioni internazionali (OMS, UN, EC, etc.) in termini di politiche sociosanitarie inclusive rivolte a questa fascia di popolazione, le persone LGBTQIA* tuttora subiscono forti discriminazioni in molti aspetti della vita quotidiana, compresi l’accesso e l’utilizzo dei servizi sanitari e la fruizione di risorse determinanti in termini di salute come l’istruzione, l’abitazione e il lavoro.
A causa dell'omo/lesbo/bi/trans negatività reale o percepita, questa fascia di popolazione può ritardare l’accesso ai servizi sanitari, allontanarsene dopo un primo accesso, con conseguenze significative in termini di salute. Per affrontare queste criticità, la Regione Puglia ha approvato la legge regionale n. 25 del 19 luglio 2024, intitolata “Disposizioni per garantire il principio di pari opportunità e di parità di trattamento in riferimento all’orientamento sessuale, all’identità di genere e alle variazioni nelle caratteristiche di sesso”. Il percorso formativo previsto dalla normativa intende promuovere la formazione specifica di operatori e operatrici dei servizi socio-sanitari e sociali regionali.
Gli obiettivi principali sono:
1. garantire un accesso dignitoso e il rispetto delle differenze in ogni servizio o prestazione sociale, assistenziale o sanitaria, anche durante le degenze, per promuovere la salute delle persone LGBTQIA*;
2. favorire la condivisione di saperi, competenze e buone pratiche tra le figure professionali dei servizi pubblici e privati.

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